De projectmanager

Case: KNVB Wervings game Kop of Munt

Voor de KNVB dreigde een te kort aan scheidsrechters. Voordat men kan ‘fluiten’ dient men opgeleid te worden. Om de investering in tijd en geld van de KNVB voor het opleiden van nieuwe scheidrechters zo rendabel mogelijk te maken, is er een online selectiemechanisme bedacht in de vorm van een spel. Door spelers online op kennis van regels uit te dagen en tegen elkaar te laten strijden, zijn potentiele scheidsrechters geworven. De initiele doelstelling was 3000 e-Mail adressen plus informatie; resultaat was 10000 spelers gedurende 8 maanden en het voortzetten van dit spel door de KNVB voor een periode van 5 jaar.

Dit concept is tevens toegepast bij de KNHB (Hockeybond), NBB (Basketbalbond), KNLTB (Tennisbond) en de NHV (Nederlands Handbal Verbond).

KNVB Wervingsgame Kop of munt